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Leistungen
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Digitales Recruiting für Unternehmen
Die digitale Mitarbeitersuche verändert den Arbeitsmarkt: Mit zielgerichteten Social Recruiting-Kampagnen, optimierten Karriereseiten und automatisierten Funnel-Lösungen finden Sie nicht nur Bewerber – sondern passende Talente. Wir helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke online sichtbar zu machen und nachhaltig Fachkräfte zu gewinnen.
Ganzheitliche Recruiting-Agentur:
Social Ads, Employer Branding & Karriereseiten für qualifizierte Bewerbungen
Talente finden statt hoffen: Strategisches Recruiting für Unternehmen, die nicht nur suchen, sondern gezielt überzeugen und nachhaltig einstellen wollen.
Zur Kontaktanfrage
Wo Bewerber sind, beginnt Recruiting
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting verbindet Reichweite mit Relevanz: Wir entwickeln datenbasierte Kampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & LinkedIn, um qualifizierte Bewerber anzusprechen – präzise, effizient und messbar. Von der Strategie bis zur Conversion gestalten wir Recruiting-Prozesse, die funktionieren. Für Stellenanzeigen, die gesehen – und geklickt – werden.
Recruiting auf Facebook, Instagram, LinkedIn & TikTok – mit zielgenauen Formaten und Zielgruppen für Azubis, Fachkräfte oder Führungspersonal.
Plattformvielfalt
Intelligente Funnels, Bewerbungsformulare & Follow-ups sorgen für schnelle, reibungslose Prozesse – von Klick bis Bewerbung in Minuten.
Automatisierungen
Mit A/B-Tests, Tracking & individuellen KPIs steuern wir die Kampagnenleistung gezielt und optimieren laufend auf Bewerbungen statt bloßer Reichweite.
Datenbasierte Optimierung
Ihre Arbeitgebermarke wird sichtbar: Authentisches Wording, starke Visuals und klare Benefits sorgen für Aufmerksamkeit und Vertrauen.
Markenwirkung
Facebook Ads
Instagram Story Ads
TikTok Ads
LinkedIn Kampagnen
Instagram Feed Ads
Creatives
Bewerbungsformulare & -funnels
Facebook Ads
Instagram Story Ads
TikTok Ads
LinkedIn Kampagnen
Instagram Feed Ads
Creatives
Bewerbungsformulare & -funnels
Karriereseiten & Landing Pages
Recruiting-Webdesign
Wir gestalten Karriereseiten und Recruiting-Landingpages, die nicht nur schön aussehen, sondern Ergebnisse liefern. Ob Onepager oder komplette Bewerbungsstrecke – der Fokus liegt auf Usability, Geschwindigkeit und Conversion. So finden Talente schneller den Weg zu Ihnen – und bewerben sich mit wenigen Klicks. Mobil, barrierefrei und DSGVO-konform.
Gezielt aufgebaute Recruiting-Landingpages mit klarer Struktur, fokussiertem Content und starken Handlungsaufforderungen – ideal für Social Ads & Kampagnen.
Landing Pages
Modular aufgebaute Karriereseiten, die Arbeitgebermarke, offene Stellen und Benefits vereinen – mobiloptimiert, markenkonform und leicht pflegbar.
Karriereseiten
Integrierte Formulare, Funnel oder Weiterleitungen: Wir gestalten schnelle, barrierearme Bewerbungsprozesse, die Bewerber nicht abschrecken – sondern leiten.
Bewerbungsprozesse
Alle Seiten sind für mobile Nutzung konzipiert – mit großer Schrift, klarer Struktur und Touch-optimierten Elementen für beste Nutzererfahrung auf jedem Gerät.
Mobile First
Arbeitgebermarke mit Profil
Employer Branding
Employer Branding ist mehr als ein Logo im Karrierebereich. Wir entwickeln authentische Arbeitgebermarken, die Bewerber emotional ansprechen – in Text, Bild und Video. Mit Imagefilmen, Social Assets und einer klaren Markenbotschaft machen wir Ihre Unternehmenskultur sichtbar und helfen dabei, genau die Menschen zu gewinnen, die wirklich passen.
Wir entwickeln Ihre Arbeitgeberpositionierung inklusive Werteversprechen, Tonalität und visueller Identität – die Basis für eine starke, konsistente Markenwirkung.
Markenstrategie
Statt leerer Phrasen erzählen wir echte Geschichten aus Ihrem Unternehmen – emotional, glaubwürdig und so, dass sie potenzielle Bewerber wirklich berühren.
Storytelling
Wir produzieren Imagefilme, Reels & Videocontent, die Kultur, Menschen & Arbeitsweise authentisch transportieren – für maximale Wirkung auf Social Media & Website.
Bewegtbild-Stärke
Ein konsistenter Auftritt auf allen Kanälen sorgt für Vertrauen: Von der Karriereseite bis zur Anzeige bleibt Ihre Arbeitgebermarke sofort erkennbar und einprägsam.
Wiedererkennung
Imagefilm
Dreharbeiten vor Ort
Kamera & Drohne
Recruiting-Videos
Social Media
Testimonials
Fotoshootings & Copywriting
Imagefilm
Dreharbeiten vor Ort
Kamera & Drohne
Recruiting-Videos
Social Media
Testimonials
Fotoshootings & Copywriting
Das sagen unsere Kunden
Herr Grüttner und Kharbtli, haben eine sehr solide und souveräne Arbeit geleistet. Professionelle und Top Qualitative Leistung steht immer an erster Stelle. Bei den mehrfachen Terminen zur Abstimmungen für die Website, werden immer auf die Wünsche eingegangen.
Die Jungs sind immer komplett auf mich eingegangen und haben jeden Wunsch sofort umgesetzt. Es war eine sehr angenehme Zusammenarbeit und es ging auch sehr schnell. Selbst, als die Website fertig war, gab es noch kleinere Wünsche von mir und diese wurden sofort umgesetzt.
Alle Referenzen
Häufig gestellte Fragen
Recruiting-Landingpages sind speziell für Kampagnen entwickelt – etwa aus Social Media Ads heraus. Sie sind schlank, fokussiert und lenken die Aufmerksamkeit gezielt auf eine bestimmte Stelle oder Zielgruppe. Karriereseiten hingegen bieten einen umfassenderen Überblick über das Unternehmen, Benefits, Werte und alle offenen Positionen – oft direkt in die Hauptseite eingebunden oder als eigenständiger Bereich konzipiert.
Weil die meisten Bewerber:innen heute mobil unterwegs sind – sei es bei der Jobsuche über Social Media, Google oder Jobportale. Eine mobiloptimierte Seite sorgt für ein schnelles, störungsfreies Nutzererlebnis. Wenn sich ein Bewerber auf dem Smartphone nicht zurechtfindet, ist er oder sie mit einem Klick wieder weg – und die Conversion geht verloren.
Absolut. Wir integrieren alle gängigen Systeme: Von Funnel-Tools wie Perspective, über HR-Suites wie Personio oder Recruitee, bis hin zu WhatsApp-Buttons oder Messenger-Kontaktoptionen. Das Ziel ist immer ein nahtloser Bewerbungsprozess – ohne Medienbrüche, Hürden oder unnötige Klicks.
Das hängt vom Umfang und der gelieferten Vorarbeit ab. In der Regel benötigen wir zwischen zwei und fünf Wochen – inklusive Design, Text, technischer Umsetzung und Feedbackschleifen. Bei sehr dringenden Kampagnen können auch Express-Umsetzungen realisiert werden, wenn alle Inhalte bereitstehen.
Wir setzen auf transparente und messbare KPIs: Klickzahlen auf Bewerbungsbuttons, abgeschickte Formulare, Absprungraten, mobile Nutzung und vieles mehr. Mit Hilfe von Tools wie Google Analytics, Meta Pixel oder Matomo können wir genau nachvollziehen, welche Inhalte und Kanäle funktionieren – und wo Optimierungspotenzial liegt.
Ja, das ist fester Bestandteil jedes Projekts. Wir gestalten die Seite im Look & Feel Ihrer Marke – mit passenden Farben, Typografie, Bildsprache und Tonalität. So entsteht ein authentischer, vertrauensvoller erster Eindruck, der sich konsistent in Ihre gesamte Markenkommunikation einfügt – on- und offline.