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Mache Karriere bei K&G
K&G ist eine Agentur für Recruiting, Branding, Webdesign und digitales Marketing – mit einem klaren Anspruch: Wir wollen für unsere Kunden nicht einfach nur Projekte umsetzen, sondern messbare Fortschritte erzielen. Dafür brauchen wir Menschen, die strategisch denken, digital leben und Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen.
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Verfügbare Jobs
Overhead
Sales Manager/-in
Zeitliche Freiheit
Arbeite dann, wenn dein Fokus am höchsten ist – wir vertrauen dir, nicht deiner Uhr.
Remote möglich
Ob zuhause, im Café oder unterwegs – dein Arbeitsplatz passt sich deinem Leben an.
Lernen gehört dazu
Wir investieren in dein Know-how – mit Weiterbildungen, Tools und echtem Sparring.
Eigenverantwortung
Bei uns entscheidet nicht die Hierarchie, sondern das Ergebnis, welches du produzierst.
Modernstes Setup
Von High-End-Hardware bis Premium-Tools: Du bekommst, was du brauchst – ohne Diskussion.
Kreatives Umfeld
Hier arbeiten Designern, Entwicklern und Strategen auf Augenhöhe zusammen.
Viel Raum für Ideen
Ob neue Prozesse, Tools oder Kundenansätze – bei uns zählt, was funktioniert.
Wir feiern Fortschritt
Team-Erfolge, Meilensteine oder spontane Offsites – wir nehmen uns Zeit fürs Feiern.
Anspruch trifft Haltung
Wer bei K&G arbeitet, will nicht „irgendwas“ machen – sondern sichtbar Wirkung erzielen.
K&G Agentur
Deine Vorteile
FAQs
Fragen & Antworten
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. In einem kurzen Videocall lernen wir uns persönlich kennen. Wenn’s von beiden Seiten passt, folgt ein Fachgespräch oder eine kleine Case-Aufgabe – je nach Position. Unser Ziel: ein transparenter, zügiger Prozess mit echtem Austausch.
Ja, fast alle Positionen bei uns sind ortsunabhängig möglich. Ob im Homeoffice, auf Reisen oder aus dem Lieblingscafé – wichtig ist, dass die Kommunikation stimmt und du in deinem Element arbeiten kannst. Manche Rollen (z. B. im Bereich Foto/Video) erfordern jedoch punktuell Präsenz.
Unser Performance-Team arbeitet u. a. mit Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager und Tracking-Tools wie Google Analytics & Tag Manager. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, kreative Ansätze und datenbasierte Optimierung.
Unsere Webdesigner arbeiten eng mit Content, SEO und Branding zusammen. Du bist von Anfang an in Projekte involviert, stimmst dich regelmäßig mit Kundenteams ab und entwickelst nicht nur schöne, sondern auch performante Seiten – z. B. in Wix Studio, Webflow, WordPress oder Figma.
Nicht zwingend. Wichtiger ist, dass du Menschen schnell einschätzen kannst, kommunikativ stark bist und Lust hast, dich ins Thema einzuarbeiten. Wenn du bereits Erfahrung im HR oder Recruiting mitbringst – umso besser. Quereinsteiger sind aber ebenfalls willkommen.
Authentizität, Begeisterung für digitales Marketing und ein sicheres Auftreten. Du solltest den Kundennutzen klar erkennen, Prozesse verstehen und lösungsorientiert beraten können. Erfahrung im Agenturumfeld ist ein Plus, aber keine Pflicht.